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問題導向夯基礎 效能建設促提升 ——永昌分公司開展2022年干部教育培訓

2022/7/9 16:14:21 人評論

問題導向夯基礎 效能建設促提升——永昌分公司開展2022年干部教育培訓 為貫徹落實“基層黨建質量深化拓展年”各項任務目標,進一步改進作風、提質增效,切實加強效能建設,提高后備干部黨務理論修養和工作水平,2022年7月4日至8日,永昌分公司黨委以干部全覆蓋輪訓為契機…

問題導向夯基礎 效能建設促提升

——永昌分公司開展2022年干部教育培訓

 

為貫徹落實“基層黨建質量深化拓展年”各項任務目標,進一步改進作風、提質增效,切實加強效能建設,提高后備干部黨務理論修養和工作水平,202274日至8日,永昌分公司黨委以干部全覆蓋輪訓為契機,在城區供電所黨群活動室組織開展“推進作風革命、加強效能建設”干部教育培訓。各黨支部書記、支委委員、部門負責人以及科所助理共31人參加培訓。

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此次培訓內容豐富、教學安排緊湊,采取外聘講師與內部培訓相結合的方式,聚焦解決實際問題和能力,圍繞理論學習、工作實務、能力素質提升等進行授課。內容涵蓋了基礎黨務知識、管理人員責任意識塑造與效能提升、強化執行力管理等方面,既有貼合工作的業務理論知識,又具備較強的實際操作性。

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提升管理執行力 塑形鑄魂夯基礎

培訓特邀千暢文化高級講師進行專題授課。講師結合電力行業特點,采用行為學習法,以大量實際案例圍繞什么是責任心、如何增強責任心,什么是執行力、如何增強執行力,以及怎樣強化擔當精神為主線,深入淺出地以自身獨到的見解和風趣幽默的語言進行了詳細講解。參訓人員主動參與課堂互動,積極交流發言,課堂氣氛活躍,達到了預期效果。

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支部書記上講臺 問題導向強用力

在接下來的內部培訓中,為確保培訓取得實效,5名業務骨干和7名支部書記針對在日常工作中發現的重難點和易錯點,提前精心準備PPT課件。培訓期間,每一名授課人員都能堅持問題導向,以“就問題、講問題,分析問題、解決問題”的授課理念,摒棄照本宣科的傳統授課方式,對黨建業務主要模塊工作進行答疑講解。在“支部書記上講臺”環節,由分公司黨政領導班子成員、支部委員組成的評審小組,就主題鮮明、觀點正確、層次分明、聯系實際、現場效果等五個方面對支部書記授課表現進行評分。

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 “知不足而后進”,才能“防患于未然”。就問題來解決問題的授課方式,切實促使了大家將黨務基礎工作從“我不懂”到“我認識”到“我會做”到“我做好”進行轉化,從細節開始理順支部日常黨建工作,強化支部思想政治工作和意識形態工作,使得支部黨員的先鋒模范作用得以發揮,支部的戰斗堡壘作用得到彰顯。

通過開展干部教育培訓,教育引導了黨員干部將學習成果帶到各自工作中去實踐,不斷地用理論武裝自己,增強黨性鍛煉,以飽滿的熱情、以扎實業務水平投身到各項工作中。在下一步工作中,分公司黨委將持續開展培訓教育工作,讓黨員干部在培訓中不斷“以訓促學、以學促干、以干促進”,推動干部作風全面過硬、本領全面提升,展現新時代新擔當新作為。


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