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電力傳幫帶 薪火永相傳-騰沖分公司組織召開了2020年新分配大學生座談會

2020/8/21 11:27:35 人評論

電力傳幫帶 薪火永相傳-騰沖分公司組織召開了2020年新分配大學生座談會

     為促進新分配的大學生更好地了解企業實際情況、融入電力大家庭,消除新的工作環境所帶來的陌生感,堅定新分配的大學生與公司共成長、同命運的使命感和責任心。731日,騰沖分公司組織召開了2020年新分配大學生座談會,分公司領導班子成員、機關各部門負責人、科所助理參加座談會。

  座談會上,黨委書記劉剛首先代表分公司對新分配的大學生表示了熱烈歡迎,并就分公司的基本情況、近年來的發展情況及發展趨勢作了介紹;班子其他成員及參會科所長與新分配大學生進行了親切交流,進一步消除了他們因陌生環境而造成的緊張感,讓他們感受到公司如家庭般的溫暖和關懷。

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      同時為了更好的發揮技術骨干在員工培養中的傳、幫、帶作用,根據公司《師帶徒管理辦法(試行)》的文件精神,分公司特選派了張曉梅、王貴科、周燁、林成濟、李盛達等5名具有良好職業道德、豐富工作經驗、較高專業技術(技能)水平的員工作為新分配大學生的師傅。

       會上,五名師傅與新分配的大學生簽訂了《騰沖分公司師帶徒協議》,并舉行了拜師儀式,結成了師帶徒對子。此舉既體現了分公司對新分配大學生培養的高度重視,又堅定了新分配大學生努力向師傅學習知識、提高職業素養和專業技術(技能)水平的決心,同時還彰顯了中華民族尊師重教之傳統美德。

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       一個企業的發展,離不開新鮮血液的注入,有了新血液,才能增添新力量。通過師帶徒工作的開展,讓新員工快速成長,為進一步加強公司后備人才隊伍培養與建設,優化人才成長環境,完善人才培養制度奠定基礎,從而為公司高質量發展提供新生力量。


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